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关于2015年科瑞公司评先的通知

来源:  公司兰州办公室   作者:  陈莉   时间:  2016-01-13 11:58  点击:  
关于2015年科瑞公司评先的通知
 
 
 
 
 
司属各部门:
2015年度,公司广大干部职工在领导班子正确的带领下,坚持以人为本的管理理念,树立团结拼搏,锐意进取的精神,在安全生产、经营管理及各方面取得了优异成绩,圆满完全年检修任务。为了弘扬爱岗敬业、无私奉献精神,树立典型,表彰先进,激励公司员工的工作积极性和创造性,充分发挥先进个人的模范带头有作用,根据上级有关文件精神,结合公司的实际情况,经总经理办公会研究决定,开展评选2015年度公司优秀个人评比活动,现将具体事宜通知如下:
一、 组织机构
领导小组:
组  长:朱云飞
副组长:梁成忠  
组  员:翟耀兵  姜志安  张亚新  贺敬东  陈晓  袁纯彪    于鸿雁  张兆彬
工作小组:
组  长:梁成忠
成  员:综合部   
二、考核时间:
2015年1月1日—2015年12月31日
三、评选办法:
  1.评先范围:
    公司所有在职员工(包括外聘工)。
  2.评选程序:
  (1)优秀员工的评选:
       由各部门牵头、各部门组织民主评选推荐优秀员工候选人,报公司评先领导小组审定。(候选人可多推荐一、二名)
   3.各部门按期将评选推荐结果上报公司综合部,经公司评先领导小组审定并公示后进行表彰。
五、评选要求:
1、评选过程中应注重实事求是的原则,严格按照公司下达的名额分配进行评选。
2、优秀员工人选应以各部门基层员工为主, 应能够获得多数员工的认同。
3、有任何安全、质量、交通、火灾等事故责任,一票否决;不能评先。
4、 全年出勤不满10个月且无正当事由者;不能评先。
5、各部门要认真填写优秀员工、推荐表,主要事迹填写要求简练、真实、准确,同时上报先进事迹材料(要求字数在1500字左右,内容详实、生动感人)。
6、各部门接到通知后,立即组织实施。
7、不按时上报评选资料的,公司将视为自动放弃权。
四、优秀员工评选条件
1、优秀员工评选应以各部门基层员工为主;
2、受员工尊敬或信赖的程度,与员工的沟通能力、团结同志、关心员工、互帮互助的热情和效果;
3、热爱企业,努力为企业发展勤奋工作,勇于开拓,观念创新,在本职工作中业绩突出,并被大家认可;
4、模范执行企业各项管理制度、规程,全年没有受过重大处罚者;
5、诚实守信,为人正直,同事工作之间主动沟通配合有团队合作精神者。
五、要求1月17日前上报评先人员资料。